Interessiert?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Hast du Fragen zu einer Stelle oder zum Bewerbungsprozess? Dann melde dich einfach bei uns!
Sales Development Representative visTABLE® (m/w/d)
Outbound ist Deine Leidenschaft?
Du willst den Vertrieb mit qualifizierten Kontakten pushen und die Erfolgsgeschichte unserer Software mitgestalten? Dann verstärke ab sofort unser Team als Sales Development Representative (SDR)!
Über uns
Die plavis GmbH ist ein innovatives Softwareunternehmen mit Sitz in Chemnitz. Unsere etablierte Software visTABLE® begeistert bereits mehr als 1.000 Kunden weltweit bei der effizienten Fabrik- und Layoutplanung. Um unser Wachstum weiter auszubauen, suchen wir Dich für die aktive Identifikation und Qualifizierung potenzieller Neukunden.
Deine Aufgaben
- Outbound, Outbound, Outbound: Du identifizierst Zielkunden, baust Kontaktlisten auf und sprichst Entscheider aktiv per Telefon, E-Mail, Social Media und Social Selling an
- Lead-Qualifizierung: Du prüfst systematisch Bedarf, Potenzial und Fit und qualifizierst Leads für unser Account Executive Team
- Terminvereinbarung: Du vereinbarst qualifizierte Demos/Meetings und stellst sicher, dass unser Sales-Team mit einer sauberen Pipeline arbeitet
- Pipeline-Aufbau: Du nutzt CRM, Sequencing-Tools und datengetriebene Prozesse, um kontinuierlich neue Deals zu generieren
- Marktbeobachtung: Du recherchierst Zielmärkte, erkennst neue Chancen und trägst aktiv zur Erweiterung unserer Outbound-Strategie bei
Das bringst du mit
- Erste oder mehrjährige Erfahrung im Sales und Business Development-Umfeld oder klarer Wille, dich im Outbound-Sales weiterzuentwickeln
- Routine in der Neukundenansprache und Motivation, viele qualifizierte Kontakte aufzubauen
- Hervorragende Kommunikations- und Qualifikationsfähigkeiten – kurz, klar und verbindlich
- Strukturierte, selbstorganisierte Arbeitsweise und Freude an KPI’s, Performance und Pipeline-Management
- Technische Affinität, Software- oder SaaS-Erfahrung ist ein Plus
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Interkulturelle Kompetenz, insbesondere im Umgang mit Kunden aus der DACH-Region
- Offenheit für KI-Tools, Automatisierung und moderne Sales-Technologie
- Drive, Resilienz, Sales-Mindset und Begeisterung dafür, Türen zu öffnen
Das bieten wir
- Ein Onboarding vor Ort in Chemnitz, damit du unser Produkt und unsere Sales-Prozesse perfekt beherrschst
- Ein erfahrenes, unterstützendes Sales-Team
- Zugang zu modernen Sales-Technologien: CRM, Sequencing, KI-gestützte Tools & datengetriebene Prozesse
- Eine innovative, international nachgefragte Software mit starkem Product-Market-Fit
- Flexible Arbeitszeiten, hybride Arbeitsmodelle und flache Hierarchien
- Weiterbildungen, Sales-Training und interne Entwicklungsmöglichkeiten
- Moderne Büroräume, Teamevents und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Ein attraktives Gehalt und erfolgsabhängige Boni
* Aus Gründen der Effizienz verwenden wir das generische Maskulinum. Dies gilt auch für die Stellenangebote. Selbstverständlich richten wir uns an Menschen aller Geschlechter, Identitäten und Religionen.
Katja Günther
So läuft unser Bewerbungsprozess ab
Wir möchten den Bewerbungsprozess für dich so transparent und einfach wie möglich gestalten. Hier erfährst du, wie es nach deiner Bewerbung weitergeht:
- Bewerbung abschicken
Sende uns deine Unterlagen per E-Mail an karriere@vistable.com. - Eingangsbestätigung
Nach dem Absenden deiner Bewerbung erhältst du eine Eingangsbestätigung per E-Mail. - Sichtung deiner Bewerbung
Wir prüfen deine Unterlagen sorgfältig. Wenn dein Profil gut zur Stelle passt, melden wir uns bei dir für den nächsten Schritt. - Erstes Gespräch
Wir laden dich zu einem ersten Gespräch ein, um dich und deine Motivation kennenzulernen. Du bekommst außerdem einen ersten Einblick in unser Unternehmen. - Zweites Gespräch
Wenn der erste Eindruck auf beiden Seiten positiv war, folgt ein zweites Gespräch. Hier geht es noch tiefer in die fachlichen Themen und um mögliche Aufgabenbereiche. - Finale Entscheidung & Rückmeldung
Nach dem zweiten Gespräch geben wir dir schnellstmöglich Bescheid. Bei einer Zusage erhältst du dein Vertragsangebot von uns. Sollte es nicht passen, bekommst du natürlich ebenfalls eine Rückmeldung.
Häufig gestellte Fragen
Da unsere Stellenanzeigen meist über einen Zeitraum von 30 Tagen laufen, beginnen wir mit den ersten Einladungen zu Gesprächen in der Regel nach etwa drei Wochen. Der gesamte Auswahlprozess kann daher 4 bis 6 Wochen oder mehr dauern – je nach Bewerbungsaufkommen.
Ein Lebenslauf reicht oft aus. Falls wir weitere Dokumente benötigen, melden wir uns.
Ein Bewerbungsschreiben ist nicht erforderlich. Wenn du kein Bewerbungsschreiben einreichst, hat dies keinen Einfluss auf deine Chance, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Wir würden jedoch gerne mehr über deine Motivation, Interessen, Stärken oder was du uns sonst noch mitteilen möchtest, erfahren. Ein Bewerbungsschreiben gibt uns die Möglichkeit, deine Persönlichkeit im Vorfeld kennen zu lernen und hilft uns, ein aussagekräftigeres Vorstellungsgespräch zu führen.
Konzentriere dich auf deine Stärken. Wir möchten wissen, was du gut kannst, anstatt uns auf deine Schwächen zu konzentrieren. Sei vorbereitet, stell uns Fragen und sei ehrlich. Erzähl uns etwas, das nicht in deinem Lebenslauf steht. Wir sind keine großen Fans von Floskeln, sondern interessieren uns für Menschen und ihre Erfahrungen. Erzähl uns, wann du gescheitert bist und was du dabei gelernt hast. Einer unserer Werte ist „Wachstum“, und Scheitern ist ein wichtiger Teil dieses Prozesses. Daher haben wir keine Angst davor, Fehler zu machen.
Ja, bewirb dich gerne auf alle Positionen, die für dich interessant sind.